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刘志雄董事长挂帅集团文化工作组 三诺文化年正式启动
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  为了推动企业文化落地生根,为三诺基业长青提供更强支撑力和续航力,近日,三诺正式成立了集团文化工作组,集团董事长刘志雄对此高度重视,主动挂帅担任集团文化工作组总监督,集团事业部和运营中心主要负责人梁立修、蔡琦、聂沁苑、张文锋担任组长。刘董指出:“文化是基石,价值观是一切工作的前提。三诺经过21年的发展,获得了可喜的成绩。随着新兴科技的出现,一切都在变,整个市场、客户、竞争者乃至供应链都发生了颠覆性变化,因此,一方面我们在产业上需要新的打法来应对新一轮挑战,另一方面,我们要坚守三诺赢的DNA,传承优秀文化,又要以文化落地来推动管理升级和组织变革。”同时,刘董强调,2018年是三诺的文化年,集团将规划出专门的经费来支持企业文化的落地,而且文化落地工作的成果将和绩效紧密挂钩。集团文化工作组的正式成立,意味着2018三诺文化年建设正式启动。


刘董指出,文化是基石,价值观是一切的前提,三诺文化建设人人有责。


  根据结果导向、目标管理、PDCA三大原则,集团文化工作组进行了一系列规划和部署,分别成立了信息科技文化工作组 、声智联文化工作组、北海园区文化工作组,确立了工作汇报机制、文化推动评比机制、反馈机制和激励机制等。根据集团工作组的规划,2018年将以优秀三诺人宣传和激励,集团执行力文化落地、员工关爱作为年度重点工作,要求各级文化组务实推进、定期检讨、及时反馈、不断优化。除了各级企业文化推动组担任各自的职责外,刘董明确表示,企业文化的推动和建设人人有责,员工的行为有时候直接折射了企业的文化,企业文化归根结底是要落到人的行为层面。

  今年,是集团和刘董对企业文化空前重视的一年,期望在企业文化工作组的推动下,所有三诺人都能身体力行,自觉将三诺文化内化于心,外化于行,以全新的精神面貌投入工作,共同开创三诺大未来。