8月27―29日，正值深圳经济特区成立30周年暨三诺集团韩国上市3周年双喜之际，来自集团总部及下属子公司的150名中高层员工代表欢聚在风景秀丽的广州花都，共同庆贺三诺集团14周年的生日。为了感谢大家多年来对公司建设的忘我工作、辛勤付出，增进员工之间的沟通与融合，营造快乐温馨、精诚合作的工作氛围，值此三诺14周年庆之际，集团特举办了花都芙蓉大峡谷漂流以及2010年成果导向，价值驱动”工作主题分享活动。
         炎炎夏日中享受“中流击水，浪遏飞舟”的激情，这是漂流之所以深受万众喜爱的原因。28日上午9:30，在简要培训及整装之后，大家万分期待的漂流活动火热展开。一路上，山林葱郁，绿荫环绕，沿途的美景尽收眼底，大家时而高歌勇进，时而奋起直追，当闯过险滩，漂至平缓的水面时，甚至过起了“泼水节”，纷纷打起了水仗，欢笑与激情瞬间绽放……于两岸美景中舒忧解压，于惊险刺激中重拾激情，近2小时的漂流行程令大家意犹未尽，不少员工表示，以后还应多多举办类似活动。

三诺集团14周年-团队漂流活动合影.

董事长刘志雄对老员工代表进行表彰

集团副总裁兼三诺电子总经理向老员工代表颁发证书及合影

         漂流活动结束后，大家午餐休息，28日下午，三诺集团14周年庆暨2010年“成果导向，价值驱动”工作主题分享正式开始。为了答谢员工对公司的勤恳付出，集团特表彰了在三诺工作了5年、10年的优秀员工代表，颁发了奖品和证书，刘志雄董事长在致辞中回顾了三诺14年的发展历程，诚挚感谢大家为公司建设做出的努力与奉献。作为国家创新型试点企业、国家高新技术企业、中国十大企业成长之星，三诺14年取得的成就固然可喜，但面对竞争激烈的市场，三诺致力于成长为全球优秀的整体产品解决方案的提供商的愿景依然任重道远。在“成果导向，价值驱动”主题培训中，刘志雄董事长分析了公司面临的成本、管理、供应链等内外体系和环境的挑战，但同时指出，每一个挑战代表着一个机遇，关键在于敢不敢面对，要把挑战当成潜能发挥的空间，去整理和思考如何解决这些问题，我们三诺做的是产业，而不是产品，无论是笔记本，智慧家庭，还是LED光电低碳产业，发展前景都非常巨大，但挑战也是前所未有的，我们全体三诺人需要明确岗位职责，强化责任意识与执行力，认真思考如何创造岗位价值，创造个人价值，将信念转化为行动，将压力转化为动力，携手前进，达成成果……刘总的发言引起了大家的共鸣和深思。结合刘总的讲话，大家围绕着“机遇与挑战，价值与成果、共识与行动”以及“100天行动计划”，现场分组展开了热烈的互动和分享，思想火花的碰撞开启了大家心灵的大门。
         29日上午，周年庆活动第三天，三诺有幸邀请了某知名企业高管现场和大家分享管理工作心得，睿智的管理理念和前瞻的战略思维令现场高潮迭起，最后，在大家热烈掌声中，三诺14周年庆活动画上了完美的句点。

老员工表代平面艺术音箱部张卫华发表感言

董事长刘志雄发表14周年致辞

集团管理中心总监聂沁苑主持会议